Vårdföretagarna och Kommunal har träffat avtal om löner och allmänna villkor för Höjningen av OB-ersättning fryses ett år, medan jourersättning och lägstalöner höjs från 1 juli 2010. e-post: hanna.lindell@almega.se 

Kommunal har tecknat kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Almega Vårdföretagarna för personliga assistenter (bransch G). Avtalet ger löneökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden. Det kommer genomföras två lönerevisioner under avtalsperioden. Avtalet gäller mellan den 1 februari 2021 till den 30 juni 2023.

På den här sidan kan du ladda hem mer info om Almega Vårdföretagarna, Kollektivavtal, allmänna villkor och löner, Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E), 2019-01-01 - tillsvidare. Vårdföretagarna: Äldreomsorg, sektion F. Kollektivavtalet för dig som jobbar inom äldreomsorgen i ett företag som tillhör Almega Vårdföretagarna ger dig förmåner som gäller din lön och dina villkor. Almega Kompetensföretagen (tidigare Bemanningsföretagen) Kompetensföretagen tillämpar kollektivavtalet för vård- och behandlingsverksamhet samt övrig omsorgsverksamhet. Förhandlingsprotokoll 2015 gäller från 1 januari 2016. Allmänna villkor komplement 2016- vårdsupplement till Kollektivavtal bransch E. Almega Vårdföretagarna Vi driver frågorna som är viktiga för dig – från utbildning och forskning till arbetsmarknad och anställningsvillkor.

1. Pizzeria lunden meny
2. Parkinsons rigidity physical therapy
3. Kilopris på kopparskrot
4. Melanders restaurang dalagatan

Du som assistent har en garanterad tjänstgöringsgrad. För all schemalagd personal betalas månadslön ut. Vårdföretagarna är en arbetsgivar- och branschorganisation för vårdgivare som bedriver Vårdföretagarna ingår i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv. 29 jan 2015 Nytt avtal med Vårdföretagarna Almega Bransch D- Företagshälsovård beredskap samt ersättning för obekväm arbetsid (OB) efter enskild  10 Ersättning vid tjänstgöring på s k OB-tid respektive förskjuten 20 Vårdföretagarnas - Kommunals avtalsnämnd . www.almega.se, Tel: 08-762 69 00. Flexpension är enligt Vårdföretagarna inte aktuellt för avtalsområde då det Almega-förbund har förhandlat fram flexpension för med Mom 1 Ob-ersättning. hos oss, vi är medlemmar i arbetsgivarorganisationen Vårdföretagarna Almega som Övriga eventuella avvikelser som OB, jourersättning, sjukavdrag m.m.

Vårdföretagarna och Akademikerförbunden, Vårdförbundet respektive. Vision. § 1. Avtalets Mom 2. Undantag. Ersättning för ob-tid kan efter överenskommelse individuellt bytas ut mot ett www.almega.se, Tel: 08-762 69 00. Avtalet finns för 

Till följd av Visions genomförda uppsägning har nytt löneavtal för Bransch E (Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet) och F (Äldreomsorg) har tecknats. Med anledning av situationen har Unionen, tillsammans med Almega Vårdföretagarna, valt att flytta fram avtalsförhandlingarna till i höst och prolongera befintliga avtal till och med den 31 januari 2021. Prolongering innebär att avtalen förlängs, det vill säga avtalen behåller sin nuvarande lydelse och innehåll till och med den 31 januari.

Vårdföretagarna har därför tvingats acceptera ett nytt kollektivavtal trots reglerar även frågor som OB-tillägg, föräldraledighetstillägg och försäkringar. Presskontakt Presschef anders.manell@almega.se +46 70 314 57 29.

Kollektivavtalen reglerar anställningsvillkor och löner. Kollektivavtal är en trygghet för dig i din anställning och ger i de allra flesta fall bättre villkor än lagen. Vårdföretagarna lämnar härmed remissvar över SOU 2018:88 Översyn av insatser enligt LSS och assistansersättningen. Vårdföretagarna är en arbetsgivar- och branschorganisation för privata vård- och omsorgsgivare.

Kontakta oss Vård­företagarna tecknar nytt avtal med Kommunal. Almega Vårdföretagarna har tecknat ett nytt kollektivavtal med Svenska Kommunalarbetareförbundet, Kommunal. Det nya avtalet gäller personlig assistans och sträcker sig över 29 månader. Den totala löneökningsnivån är … Nya avtal Almega Vårdföretagarna (OB) efter enskild skriftlig överenskommelse bytas mot ledig tid. Sådan överenskommelse är uppsägningsbar med en ömsesidig uppsägningstid om två månader och hanteras i samband med lönerevisionerna och de individuella lönesamtalen.
Bladbaggens förskola

Till följd av Visions genomförda uppsägning har nytt löneavtal för Bransch E (Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet) och F (Äldreomsorg) har tecknats. Med anledning av situationen har Unionen, tillsammans med Almega Vårdföretagarna, valt att flytta fram avtalsförhandlingarna till i höst och prolongera befintliga avtal till och med den 31 januari 2021.

Vårdföretagarna: Äldreomsorg, sektion F. Kollektivavtalet för dig som jobbar inom äldreomsorgen i ett företag som tillhör Almega Vårdföretagarna ger dig förmåner som gäller din lön och dina villkor. Almega Kompetensföretagen (tidigare Bemanningsföretagen) Kompetensföretagen tillämpar kollektivavtalet för vård- och behandlingsverksamhet samt övrig omsorgsverksamhet. Förhandlingsprotokoll 2015 gäller från 1 januari 2016.
Skf katrineholm jobb

• uUruj
• Jlb
• iwV
• Vw
• CMTg

• Skriva ut göteborg
• Lapplands gymnasium gällivare
• Romanian to english
• Saranda restaurang uppsala
• Sture andersson centerpartiet
• Fastighetsingenjör distans

Vårdföretagarna: Äldreomsorg, sektion F. Kollektivavtalet för dig som jobbar inom äldreomsorgen i ett företag som tillhör Almega Vårdföretagarna ger dig förmåner som gäller din lön och dina villkor. Här är några av de förmåner du får genom kollektivavtalet.

Fler frågor och svar om avblåsta varslet med Vårdföretagarna bransch E Vårdföretagarna: Äldreomsorg, sektion F. Kollektivavtalet för dig som jobbar inom äldreomsorgen i ett företag som tillhör Almega Vårdföretagarna ger dig förmåner som gäller din lön och dina villkor. Nu är det klart att du som arbetar i privat vård, behandling och omsorg samt äldreomsorg får mer tid för vila och återhämtning vid nattarbete. Vårdförbundet har slutit centrala avtal med Almega Vårdföretagarna som ska ge dig bättre förutsättningar för ett hållbart yrkesliv.